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| 文章编号：1674-893X(2021)02-0114-12 |
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环境与组织因素组态效应对新创企业绩效的影响
——基于模糊集的定性比较分析 |
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许为民1，刘鑫蕊1，焦伟伟2 |
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(1. 东华大学旭日工商管理学院，上海市，200051；
2. 河北农业大学经济管理学院，河北保定，071000) |
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| 摘 要： 基于组态理论，探讨影响不同新创企业间绩效差异的多重并发因素和因果复杂机制。利用模糊集定性比较分析方法对237个样本企业进行分析，深入探究由环境层面的2个条件与组织层面的3个条件组成的不同组态与新创企业绩效之间的关系。研究发现：①高创业机会识别、高创业拼凑和高创业学习都是新创企业产生高绩效的必要条件，缺乏高创业机会识别、缺乏高创业拼凑是非高绩效产生的必要条件；②新创企业产生高绩效的驱动机制分为4条路径并概括为3种构型模式；③抑制新创企业绩效水平的路径和促进绩效的路径具有非对称性的特征。 |
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| 关键字： 新创企业绩效；驱动机制；组态；模糊集定性比较分析 |
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