管理创新的评价：内涵、原则及方法/王广生/创新与创业教育

自然科学版英文版

创新与创业教育

Journal of Innovation and Enterprise Education

Vol.13 No.1 February 2022


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文章编号：1674-893X(2022)01-0022-06

管理创新的评价：内涵、原则及方法

王广生

(中国社会科学院，北京，100732)

摘要：基于管理创新的最新研究进展，对管理创新评价的内涵、原则及方法开展研究。对管理创新评价的内涵进行归纳、提炼并形成了新的概括，对管理创新评价的原则作了总结，对管理创新评价的常用方法进行了系统述评。研究结果表明，案例研究法、扎根理论法、数据包络分析法、层次分析法、人工神经网络法、模糊综合评价法、主成分分析法等研究方法是管理创新评价的常用方法，合理运用这些规范的评价方法，能够对企业管理创新活动进行科学客观的评价，推动企业不断完善管理创新，提高企业的竞争力，促进企业持续健康发展。

关键字：管理创新；评价；内涵；原则；方法

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