文章编号：1674-893X(2013)05-0001-05
企业培训非正规就业劳动力问题研究
“非正规就业劳动力教育培训的理论与实践问题研究”课题组
(中国劳动关系学院经济管理系，北京，100048)
摘 要：非正规就业劳动力在经济发展中扮演着越来越重要的角色，但是其低下的劳动力素质却制约着经济发展。依据企业培训的相关理论及调查问卷分析结论表明，企业培训非正规就业劳动力动机的影响因素可以划分为竞争力驱动、激励效应驱动、长期战略驱动及劳资关系驱动。针对上述四个主要影响因素，为增加企业培训非正规就业劳动力决策提出对策和建议。
