文章编号：1674-893X(2011)04-0094-03
地方高校教学团队绩效考核探究
徐宇琼，杨水根
(湖南商学院经济与贸易学院，湖南长沙，410205)
摘 要：教学团队是提升教学水平的重要保障，也是地方院校的薄弱环节。加强教学团队的绩效考核，有利于进一步调动教师积极性，提高教育教学质量，推动教学团队建设多出成果。通过制定科学的绩效考核评价标准，推动团队形成机制改革，完善团队建设奖酬体系，建立健全教学团队的资源支持等措施，将有利于构建与完善教学团队的绩效考核体系，推动教学团队建设的发展。
